医療崩壊　徹底解析

「宿直が月１０回…」過労死１１０番へ医師・教師ら続々
http://www.asyura2.com/07/senkyo44/msg/456.html
SEN 456 2007/11/20 23:53:27
投稿者: どっちだ

----東京日和＠元勤務医の日々　から転載---------------------------------
http://skyteam.iza.ne.jp/blog/entry/392809/

[過労死１１０番と医師]

2007/11/18 12:00

「宿直が月１０回…」過労死１１０番へ医師・教師ら続々
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20071117i213.htm
読売新聞2007/11/17

　過労死弁護団全国連絡会議（幹事長・川人博弁護士）などが１７日、全国２０都道府県で「医師・看護師・教師　過労死・過労自殺１１０番」の電話相談を行った。

　計６６件の相談があり、「宿直勤務が月１０回あり、過労が原因でうつ病になった」（４０歳代男性医師）、「授業や行事の準備に追われ、保護者からの過大な要求もあって精神的に参っている。せきが止まらず、不眠の症状もある」（小学校女性教諭）といった深刻なものが多かった。

　過労死１１０番は、毎年この時期に全国一斉相談を行っているが、医師や教師が過労死で労災認定されるケースが増えているため、今回は、特に医療従事者や教育関係者に対し、重点的に呼びかけた。川人弁護士は、「医師や教師は、責任感が強くまじめな人が多い。苦しさを訴えられずに症状を悪化させてしまう」と話し、労働環境の改善を訴えている。

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　もっとも、電話をかけて来るような学校の先生や医師は、それどころじゃなくて大変なので少ないと思います。一応、下記のように「当直」や「過重労働」について、対処する方法をのっけておきます。

　これに対して「悪い」とか「患者を無視して・・・」とかいうのはむしろ時代遅れ、患者さんの安全のためにも、きちんとした休暇をとることは大切です。

自分がおかれた労働環境を下記のように（編集中）把握した上で、 疲れたときは、ゆっくりと歩くことも大切かと思います。 地道に遠くに行くことが大切だと考えています。

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まず、自分の労働時間を記録し、確認する
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職場の就業規則があれば、その内容を病院の総務等に確認する
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労働時間が週40時間を超える場合は、三六協定（時間外労働協定）を確認する。
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三六協定（時間外労働協定）の確認は、以下の行政文書開示請求書を参考に作る
http://pediatrics.news.coocan.jp/36sample.doc
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この書類を各県の労働局長に郵送する。
http://www.mhlw.go.jp/jouhou/madoguchi01/index.html
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三六協定が55時間を超えるものとなっている場合は、労働組合長に撤回させる（一年ごとの更新が必要なので、組合長が知らないといったら、それはウソ）
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週55時間を越えた36協定も結べます。
「研修医のためのやさしい労働基準法」をご覧ください。
http://pediatrics.news.coocan.jp/kenshu_rouki.htm
http://pediatrics.news.coocan.jp/kenshu_rouki.pdf
しかし、週58時間以上であれば、月80時間以上の時間外労働となり、
過労死させた場合には、病院が安全配慮義務違反で1億円程度の損害賠償請求を請求される可能性（民事訴訟）があります
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証拠を揃えて、労働基準監督署
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html
へ申告、告発する
http://www.mori-office.net/new_page_11.htmhttp://servicez...
↓
労働基準監督署から病院への勧告がないか、勧告に病院が従わない場合
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提訴する。裁判所を利用する。本人訴訟が無理な場合は、弁護士に依頼する。

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　これだけでは全てではないと思いますが、一般の会社員も同じです、ぜひご参考になさってください。

参考投稿番号: http://www.asyura2.com/07/senkyo44/msg/454.html